Employee demeanor

員(yuán)工(gōng)風采

企業文化 員(yuán)工(gōng)風采

中(zhōng)澳集團用心建房誠信鑄家

since 2002

媒體(tǐ)聯系

group@changfenggardenhotel.com

立即聯系
“心無旁骛、立足本職、忠于職守、清正廉潔”思想教育彙報-安全事務部
2020-06-18

主題思想教育活動心得體(tǐ)會

     安全事務部 孫強東

2020年5月15日總部組織學習“心無旁骛、立足本職、忠于職守、清正廉潔”主題思想學習活動,通過這次學習體(tǐ)會使我(wǒ)不斷完善和提高自己思想覺悟的機會。

通過這次學習,我(wǒ)觸感頗深,作爲一(yī)名保安隊長,我(wǒ)要時時維護公司的利益,和業主保持良好的關系,認真處理不同場合發生(shēng)的事件,執勤中(zhōng)要對隊員(yuán)做的工(gōng)作布置、檢查和改進,維護自己隊伍的穩定。具體(tǐ)有以下(xià)幾點心得:

1、抓隊伍建設。一(yī)支過硬的隊伍是做好工(gōng)作的重要保證,堅持“兩手抓”:一(yī)手抓人員(yuán)的配備,一(yī)手抓素質的提高。由于物(wù)業保安人員(yuán)招聘是個難題,我(wǒ)通過在工(gōng)業區和人口集中(zhōng)的地方現場招聘方法,努力保障園區安保的正常,在多渠道引進隊員(yuán)的同時,高度重視隊員(yuán)綜合素質的提高。凡新隊員(yuán)進來後,我(wǒ)們都要組織保安業務素質的訓練,達到上崗的要求。

2、抓制度建設。工(gōng)作的規範有序、卓有成效的關鍵是靠科學适用的制度作保證,“不以規矩,不成方圓”。團隊組建後,我(wǒ)們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出台了一(yī)整套嚴格、實用的制度,用制度來規範大(dà)家的行爲,用制度來保證工(gōng)作任務的完成。

3、抓思想建設。由于我(wǒ)們的隊員(yuán)來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血氣方剛,這既是我(wǒ)們保安工(gōng)作的需要,同時,也是我(wǒ)們在日常工(gōng)作、生(shēng)活中(zhōng)需要注意的。青年人可塑性很大(dà),但是可變性也很大(dà)。因此,我(wǒ)們在隊伍建設工(gōng)作中(zhōng),要把思想道德建設貫穿始終,緊抓不放(fàng)。在工(gōng)作方法上,我(wǒ)們根椐不同隊員(yuán),不同情況,靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓,與隊員(yuán)個别談心,交心,典型案例教育,靈活多樣地實施思想品德的教育。如這場新型冠狀病毒的爆發,又(yòu)是即将過年時間,人員(yuán)非常緊張,作爲我(wǒ)部一(yī)線員(yuán)工(gōng)以不怕苦、不怕累的做好立足本職工(gōng)作,每天控制到一(yī)家兩天出去(qù)一(yī)次一(yī)個人的原則,訪客、外(wài)賣、快遞等外(wài)來人員(yuán)一(yī)律給進入,疫區及返回小(xiǎo)區業主做好體(tǐ)溫消毒登記,重點疫區人員(yuán)及時上報物(wù)業和社區,配合社區醫生(shēng)上門每天對居家隔離(lí)量體(tǐ)溫,以及幫助居家隔離(lí)住戶購買生(shēng)活用品、菜等送到門口,并将生(shēng)活垃圾提到樓下(xià)丢垃圾桶内,我(wǒ)将工(gōng)作中(zhōng)遇到實際事件例子,讓大(dà)多數隊員(yuán)以“傳幫帶“的精神,都能把學習體(tǐ)會落實到具體(tǐ)的行動上。對工(gōng)作中(zhōng)出現的問題和差錯,我(wǒ)們要求:不得隐瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治後,引以爲鑒,強化精神,改進工(gōng)作。

在今後的工(gōng)作中(zhōng),我(wǒ)要嚴格要求自我(wǒ),心無旁骛、立足本職、忠于職守、清正廉潔,以身作則起表率作用,隊長是隊伍的一(yī)面旗子,一(yī)面鏡子,作爲隊長的我(wǒ)一(yī)定要搞好隊伍管理工(gōng)作,始終以“思想覺悟高、業務精、作風正”的标準要求自己,隻有這樣才能起表率作用,在自己的崗位上盡職盡責的做好自己的本職工(gōng)作。

作爲一(yī)名保安隊長,我(wǒ)要樹(shù)立正确的世界觀、人生(shēng)觀和價值觀,必須堅定共産主義信念,始終堅持全心全意爲業主服務的根本宗旨,在工(gōng)作做到清正廉潔,