2020年5月26日上午8:30由人事行政部在春城銷售中(zhōng)心會議室組織開(kāi)展第一(yī)期新員(yuán)工(gōng)入職培訓，參訓的新員(yuán)工(gōng)一(yī)共有40人。在各級領導的支持以及各位參訓的新員(yuán)工(gōng)的積極參與和配合下(xià)取得圓滿成功。

培訓開(kāi)始前總經辦李總緻歡迎詞，代表公司對于新員(yuán)工(gōng)的加入表示了最誠摯的歡迎，同時簡單介紹了公司發展曆程，鼓勵新員(yuán)工(gōng)要盡快融入中(zhōng)澳公司，并提出了四點要求和期望，希望大(dà)家盡快調整心态，以飽滿的工(gōng)作狀态，積極完成以公司各項任務指标。

人事行政部首先對中(zhōng)澳公司的概況做簡介說明，介紹公司的發展曆程及組織架構。通過曆年的照片回顧、宣傳海報等傳達公司文化精神，并希望新員(yuán)工(gōng)能盡快融入到中(zhōng)澳這個大(dà)家庭中(zhōng)。

制度規範的操作以及薪酬晉升的機制是建立在公平公正公開(kāi)的原則上實行的，優越的職業環境以及合理合規的規則下(xià)，公司要求新員(yuán)工(gōng)都要盡快适應崗位特性，并珍惜機會，心無旁骛，立足本職，忠于職守，清正廉潔。

接下(xià)來由人事行政部劉鐵強經理爲新員(yuán)工(gōng)講解關于職業化心态。劉經理通過播放(fàng)時事新聞以及小(xiǎo)故事講述三個重要的核心點，：1、努力工(gōng)作的目的 2、認真工(gōng)作才是真正的聰明 3、個人工(gōng)作價值體(tǐ)現的意義。希望新員(yuán)工(gōng)，要遵循公司的管理原則，并立身于拼搏中(zhōng)。

本次新員(yuán)工(gōng)在培訓中(zhōng)通過對公司的概況、規章制度、安全培訓、職業素養培訓中(zhōng)，讓新員(yuán)工(gōng)了解自己的崗位職責，積極融入中(zhōng)澳大(dà)家庭。 

                                 人事行政部

                              2020年5月26日